Protéger le vivant, c’est aussi prendre soin de celles et ceux qui l’étudient.

En devenant entreprise à mission, ALTEMIS inscrit dans ses statuts un second objectif : « Assurer un environnement de travail protecteur, agréable et épanouissant pour ses salariés. »

Cet engagement se traduit déjà par des dispositifs concrets :

– 9 jours de congés supplémentaires par an pour les personnes souffrant d’endométriose ou de règles douloureuses ;
– un à deux jours de télétravail par semaine selon les situations, avec du matériel dédié ;
– une organisation fondée sur l’autonomie et la confiance dans la gestion des horaires et des récupérations ;
– des équipements spécifiques pour la santé et la sécurité sur le terrain ;
– du matériel de bureau ergonomique ;
– davantage de formations et de temps de rencontre entre les agences.

Notre conviction : l’éthique de notre mission ne peut pas être dissociée de la manière dont nous travaillons au quotidien.

Le passage en entreprise à mission vient inscrire cette ambition dans la durée, la renforcer et la faire progresser.